CDI - Coordinatrice/Coordinateur AIT

## POWERING AEROSPACE FUTURE WITH THE NEXTGEN PROPULSION TECHNOLOGY Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense.

Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables. ## Votre rôle En rejoignant HyPrSpace en tant que Coordinateur(trice) AIT (Assemblage, Intégration et Tests), vous serez responsable de la coordination opérationnelle et du bon déroulement des activités d'assemblage et d'intégration de nos lanceurs.

Votre travail contribuera directement à donner le tempo aux équipes terrain et à garantir le déroulement nominal des opérations (sécurité, qualité, coûts, délais), de la phase de prototypage jusqu'à la montée en cadence de la production. ## Vos responsabilités clés Dans le cadre de vos missions, nous vous confierons les responsabilités suivantes : - Interface et coordination AIT : Être l'interlocuteur privilégié des acteurs clés (industrialisation/méthodes, outillages, supply chain/logistique, chefs d'équipe opérateurs) pour fluidifier les opérations.

Assurer le remplacement ponctuel de ces responsables lors des montées en cadence ou d'absences. - Stratégie des flux de production : Élaborer, avec le support de la supply chain, la stratégie de production, l'optimisation des flux inter-ateliers/bâtiments, le dimensionnement des zones de stockage et la définition des besoins en outillages. - Gestion et organisation des ateliers : Structurer l'organisation des ateliers pour appliquer les gammes de fabrication/contrôle (besoins RH, compétences, intérim), piloter le plan de maintenance/étalonnage des outillages et moyens de levage, gérer les achats de consommables et participer aux opérations d'assemblage. - Validation industrielle et prototypage : Travailler en binôme avec le coordinateur méthodes pour mettre en place les essais d'intégration et prototypages nécessaires au dérisquage des gammes. - Moyens de production et outillages : Exprimer les besoins en outillages, suivre leur conception/réalisation avec le coordinateur dédié et arbitrer les priorités techniques. - Qualité et sécurité terrain : Réaliser des audits réguliers sur le respect des processus de fabrication, l'appropriation des gammes par les opérateurs et l'application stricte des standards de sécurité. ## Votre profil - Formation : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 spécialisé en génie industriel, mécanique, aérospatial ou production. - Expérience : 3 à 7 ans d'expérience sur des fonctions d'intégration, de méthodes ou de coordination de production, idéalement dans le secteur aérospatial, aéronautique ou automobile haute performance. - Compétences techniques : Solide maîtrise des processus AIT, des flux logistiques de production et du suivi des gammes de fabrication. - Capacité à exprimer des besoins outillages et à participer à leur suivi de conception/validation. - Bonnes connaissances des normes d'hygiène, sécurité et qualité en milieu industriel/ateliers. - Leadership terrain, compétences managériales indirectes, rigueur et excellente gestion des priorités face aux aléas de production. ## Prêt(e) à lancer votre carrière avec nous et à contribuer au développement de moteurs qui prennent réellement leur envol ?

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance de plus de 130 Space Backers qui façonnent l’avenir des systèmes de lancement ! Vous aurez un impact direct sur du matériel réel testé sur banc d’essai, et non sur de simples présentations, et intégrerez une équipe agile et à taille humaine, avec des circuits de décision courts et un fort niveau de responsabilité.

HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun. Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers.

Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière ! Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : le Lift-Off Challenge .

C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.